Advogado trabalhista online: entenda seus direitos na CLT e receba resposta em até 5 minutos

Quando procurar um advogado trabalhista?

Procure um advogado trabalhista quando a empresa deixar de cumprir o que a lei ou o contrato garantem e uma conversa com o RH não resolver. As situações mais comuns são:

• Saiu da empresa e não recebeu tudo: a rescisão atrasou, veio com valor baixo ou sem a multa de 40% do FGTS. Veja verbas rescisórias.
• Ainda trabalha, mas a situação ficou insustentável: salário atrasado, FGTS sem depósito, humilhação. A saída pode ser a rescisão indireta.
• Trabalha além da jornada sem receber: veja como calcular as horas extras.
• Trabalha sem carteira assinada ou como PJ: pode existir vínculo empregatício a reconhecer.
• Sofreu acidente ou adoeceu por causa do trabalho: há estabilidade e, em alguns casos, indenização. Veja acidente de trabalho.

Quanto antes você conversar com um advogado, menos risco de perder prazo e mais fácil é reunir as provas.

O que o advogado trabalhista faz no seu caso

O trabalho começa antes de qualquer processo. Primeiro, o advogado ouve o seu relato e confere os documentos: carteira de trabalho, contracheques, extrato do FGTS e mensagens. Depois, ele calcula o que é devido e diz se vale tentar um acordo ou entrar com a reclamação trabalhista.

Se a ação for o caminho, o advogado redige a petição, junta as provas, indica testemunhas e acompanha as audiências no TRT da 10ª Região (Distrito Federal) ou no TRT da 18ª Região (Goiás). Muitos processos terminam em acordo já na primeira audiência, e o juiz homologa o valor combinado.

Você não precisa ir ao fórum para o primeiro contato. Todo o início do atendimento acontece pelo WhatsApp ou pelo formulário, e as audiências da Justiça do Trabalho também podem ser feitas por vídeo quando o juiz autoriza.

Processar a empresa suja o meu nome?

Não. A ação trabalhista não gera negativação no SPC ou na Serasa e não aparece em consulta de crédito. A Constituição garante o direito de ação a todo trabalhador, e recusar a contratação de alguém porque processou um ex-empregador é prática discriminatória.

Também não é preciso ter dinheiro para começar. Quem ganha até 40% do teto do INSS tem direito à justiça gratuita (CLT, art. 790, § 3º), e os honorários do advogado costumam ser cobrados só no fim, sobre o valor recebido. Veja quanto custa um advogado trabalhista.

Prazos trabalhistas que você não pode perder

• 10 diaspara a empresa pagar a rescisão, contados do fim do contratoCLT, art. 477, § 6º
• 5º dia útildo mês seguinte é o limite para pagar o salárioCLT, art. 459, § 1º
• 2 anosapós a saída para entrar com a ação trabalhistaConstituição, art. 7º, XXIX
• 5 anospara trás é o período de direitos que pode ser cobradoConstituição, art. 7º, XXIX

Documentos para levar ao advogado trabalhista

• Carteira de trabalho (física ou digital, no app Carteira de Trabalho Digital)
• Contracheques dos últimos meses
• Termo de rescisão (TRCT), se já saiu
• Extrato do FGTS (app FGTS)
• Mensagens, e-mails e áudios sobre o problema
• Registros de ponto ou anotações de horário
• Nome e contato de colegas que podem ser testemunhas
• Atestados e laudos, se houve problema de saúde