Impugnação de cálculos trabalhistas: prazos, correção monetária e erros comuns

Erros comuns nos cálculos

• Índice de correção ou de juros errado para cada período.
• Base de cálculo errada (salário sem adicionais, ou com parcelas que não integram).
• Divisor de horas errado (220, 200, 180).
• Reflexos calculados em duplicidade ou omitidos.
• Período além do prescrito ou aquém do deferido.
• Contribuições previdenciárias e imposto de renda calculados sobre parcelas isentas.

Como impugnar

A impugnação deve ser fundamentada, com planilha que indique o valor correto de cada item. Impugnações genéricas costumam ser rejeitadas. É comum contratar assistente técnico contábil. Veja também recurso ordinário trabalhista.

Quais são os prazos?

• 8 diaspara impugnar os cálculosCLT, art. 879, § 2º
• 5 diaspara embargos à execução após a garantiaCLT, art. 884

Quando vale falar com um advogado trabalhista

• A empresa não pagou a rescisão em 10 dias ou pagou a menos.
• Você está perto do prazo de 2 anos depois de sair da empresa.
• Há prova de horas extras, assédio ou trabalho sem carteira e você quer saber quanto vale.
• A empresa propôs um acordo e você não sabe se é justo.

Antes de decidir, veja quanto custa um advogado trabalhista, como contratar com segurança e como funciona a consulta online. O primeiro contato com a LawHeight é gratuito.